Wspieram w zmianie, rozwoju i świadomym działaniu

 

→ Mentor EIA EMCC

→ Doradca HR ( Harrison Assessments / CliftonStrengths – Gallup)

→ Konsultant Kryzysowy IPTK™

→ Coach mentalny

→ Ekspert rozwoju talentów w CorazLepszaFirma.pl

→ COO w Juventus Academy Warszawa

Uważam, że to „Jakim Jestem Człowiekiem”
stanowi fundament prawdziwgo sukcesu dla każdego lidera, przedsiębiorcy czy sportowca.

Dlatego w swojej pracy mocno koncentruję się na:
– świadomości – kim jestem i kim chcę być?
– wartościach – co jest dla mnie ważne?
– realnym działaniu – jaki mam potencjał i jak go wykorzystuję?

Twój tytuł idzie tutaj

Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.

Z dystansem do siebie

 

  • W życiu prywatnym dobrze opisuje mnie stwierdzenie bliskiej mi osoby.
    „Gdyby za głupoty płacili byłbyś najbogatszym człowiekiem na świecie.”
  • Miałem wystąpienie publiczne dla 450 000 osób i nie zadrżał mi głos.
    To prawie 4 razy więcej niż na ostatnim koncercie Queen w Knebworth Park.
  • Podczas ciężkiej choroby poznałem swoją Żonę. Po kilku miesiącach usłyszałem diagnozę:
    „Jest Pan zdrowy, wyleczyła Pana miłość.”
  • Jedną z najcenniejszych lekcji w życiu otrzymałem od bezdomnego mężczyzny:
    „Jeżeli chcesz dać mi pieniądze, to mi je daj. Jeżeli nie chcesz, to nie pouczaj mnie, co za nie mógłbym zrobić.”
  • Uczyłem dzieci, młodzież i osóby dorosłe. Dzisiaj przed spotkaniem z klientem przypominam sobie,
    że najbardziej wymagającą grupą słuchaczy są trzylatki z przedszkola.

Kwalifikacje

  • Certyfikowane studia podyplomowe na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie z akredytacją EMCC EQA (European Quality Award) na poziomie Foundation.
  • Indywidualna akredytacja EMCC EIA (European Individual Accreditation) na poziomie Foundation.

Umiejętności twarde

  • Narzędzia coachingowe
  • Specjalistyczna formacja w zakresie relacji międzyludzkich
  • Techniki medytacyjne
  • Mentoring i trening duchowy
  • Sesje szkoleniowe dla zespołów i grup indywidualnych
  • Wystąpienia publiczne 
  • Mediacje

Umiejętności miękkie

  • W modelu FRIS: partner, idealista o wysokich kompetencjach społecznych
  • Zgodnie z profilem RMP motywowany przez: ciekawość, kontakty społeczne, potrzebę bycia zauważonym, piękno, osiągnięcie kompromisu, zasadę win-win i wygodę
  • Według własnej oceny: twórczy, ambitny, towarzyski, wszechstronny i uczuciowy

Jak ja to widzę?

Coaching to proces oparty na odpowiedzialnej relacji międzyludzkiej, prowadzącej do wartościowej zmiany. Jego pozytywny wpływ dotyczy przede wszystkim czterech obszarów życia.

• Świadomości: Jestem odpowiedzialny za swoje życie, którego jakość zależy od moich wyborów.

• Uważności: Uświadamiam sobie swoje potrzeby i motywacje na różnych poziomach neurologicznych.

• Możliwości: Odkrywam i regeneruję posiadane zasoby oraz dostrajam swój potencjał do zachodzącej zmiany.

• Celowości: Odnajduję właściwy azymut, dzięki czemu hierarchizuję swoje priorytety ekologicznie zarządzając życiową energią.

Więcej o coachingu

Moje kompetencje coacha

wg EMCC

  • Świadomość siebie 90% 90%
  • Zaangażowanie w rozwój 83% 83%
  • Zarządzanie kontraktem 78% 78%
  • Budowanie relacji 92% 92%
  • Wgląd klienta 75% 75%
  • Orientacja na wynik 85% 85%
  • Stosowanie narzędzi 80% 80%
  • Ewaluacja procesu 77% 77%

Masz pytanie…

 

Coś Cię zainteresowało, stoisz przed ważnym wyzwaniem, zamierzasz zrealizować od dawna zakładany cel, a możesz próbujesz zmienić swoje przekonania
lub pragniesz stać się bardziej uważny na siebie?
Napisz do mnie korzystając z formularza obok.

Odpowiem… a może bedę umiał pomóc.

2 + 2 =