Nazywam się Arkadiusz Roszak. Przez całe życie zajmuję się projektem, któremu na imię CZŁOWIEK.

Wiem, że człowiek jest dobry, że ma niesamowity potencjał i może osiągnąć wielkie rzeczy. Znam go z większości swoich zajęć i aktywności zawodowych. Nigdy mnie nie nudzi, a wręcz przeciwnie nieustannie zadziwia i zaskakuje.

Dlatego idę obok niego z uważnością i wsparciem żeby mógł usłyszeć, zobaczyć i doświadczyć najprawdziwszej wersji siebie.

Moim atutem jest doświadczenie życiowe zebrane w skrajnych obszarach tej samej rzeczywistości. Życie w celibacie i założenie rodziny. Doświadczenie przewlekłej choroby i cud uzdrowienia. Status bezrobotnego i praca na dwa etaty. Zajęcia dydaktyczne w przedszkolu i wsparcie dla przedsiębiorców. Działalność gospodarcza w Polsce i prowadzenie firmy w Belgii. Nocna praca w cukierni i pełnienie roli administratora w Parlamencie Europejskim.

Ideał mojego życia nie polega na byciu perfekcyjnym, choć przez wiele lat podświadomie zmierzałem właśnie w tym kierunku. Ideał mojego życia polega na autentyczności zakładającej rysy, pęknięcia i łączenia, które widać gołym okiem. Bo to właśnie one stanowią o prawdziwej wartości tego kim naprawdę jestem.

* Zawodowo pracuję jako akredytowany coach i mentor EMCC na poziomie practitioner, certyfikowany coach narzędzia Harrison Assessments, trener mocnych stron Gallupa oraz ekspert rozwoju talentów w Coraz Lepsza Firma.

Umów się na spotkanie

Wszystko zaczyna się od klarowności. Trzeba dokładnie wiedzieć, DLACZEGO robi się to, CO się robi.

Simon Sinek

Moje DLACZEGO (misja)

Rozwijam samoświadomość i wspieram innych w pogłębianiu samoświadomości, żeby być, rozumieć i kochać.

Być obecnym we własnym życiu i w życiu innych. Towarzyszyć, angażować się, działać na własnych zasadach w zgodzie z wartościami, wspierającymi przekonaniami i rzeczywistymi potrzebami.

Słuchać żeby usłyszeć. Usłyszeć żeby rozumieć, akceptować i budować relacje.

Kochać i doświadczyć szczęścia.

Moje JAK (wartości)

Szanuję siebie i innych. Słucham i jestem ciekawy drugiego człowieka.

Inspiruję zamiast wychowywać.

Traktuję wsparcie jako najdoskonalszą formę pomocy.

Uważam wdzięczność za najlepsze narzędzie zmiany i rozwoju.

Tożsamość odnajduję przede wszystkim w autentyczności.

Cenię sobie szczerość, kulturę osobistą i etyczne podejście do pracy.

Moje CO (rezultat)

Preferuję coaching/mentoring, wyrażony akronimem KoTraHoTra:

  • Koaktywny (podążający za klientem)
  • Transformacyjny (zakładający zmianę jakościową)
  • Holistyczny (postrzegający człowieka jako całość)
  • Transpersonalny (odkrywający potencjał klienta na wszystkich jego płaszczyznach).

Wspólnym mianownikiem w takim podejściu do procesu rozwojowego jest Człowiek: realizujący cel, rozwijający potencjał i dokonujący zmiany.

Z dystansem do siebie

 

  • W życiu prywatnym dobrze opisuje mnie stwierdzenie bliskiej mi osoby.
    „Gdyby za głupoty płacili byłbyś najbogatszym człowiekiem na świecie.”
  • Miałem wystąpienie publiczne dla 450 000 osób i nie zadrżał mi głos.
    To prawie 4 razy więcej niż na ostatnim koncercie Queen w Knebworth Park.
  • Podczas ciężkiej choroby poznałem swoją Żonę. Po kilku miesiącach usłyszałem diagnozę:
    „Jest Pan zdrowy, wyleczyła Pana miłość.”
  • Jedną z najcenniejszych lekcji w życiu otrzymałem od bezdomnego mężczyzny:
    „Jeżeli chcesz dać mi pieniądze, to mi je daj. Jeżeli nie chcesz, to nie pouczaj mnie, co za nie mógłbym zrobić.”
  • Uczyłem dzieci, młodzież i osóby dorosłe. Przed spotkaniem z ważną osobą przypominam sobie,
    że najbardziej wymagającą grupą słuchaczy są trzylatki z przedszkola.

Kwalifikacje

  • Certyfikowane studia podyplomowe na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie z akredytacją EMCC EQA (European Quality Award) na poziomie Foundation.
  • Indywidualna akredytacja EMCC EIA (European Individual Accreditation) na poziomie Foundation.

Umiejętności twarde

  • Narzędzia coachingowe
  • Specjalistyczna formacja w zakresie relacji międzyludzkich
  • Techniki medytacyjne
  • Mentoring i trening duchowy
  • Sesje szkoleniowe dla zespołów i grup indywidualnych
  • Wystąpienia publiczne 
  • Mediacje

Umiejętności miękkie

  • W modelu FRIS: partner, idealista o wysokich kompetencjach społecznych
  • Zgodnie z profilem RMP motywowany przez: ciekawość, kontakty społeczne, potrzebę bycia zauważonym, piękno, osiągnięcie kompromisu, zasadę win-win i wygodę
  • Według własnej oceny: twórczy, ambitny, towarzyski, wszechstronny i uczuciowy

Jak ja to widzę?

Coaching to proces oparty na odpowiedzialnej relacji międzyludzkiej, prowadzącej do wartościowej zmiany. Jego pozytywny wpływ dotyczy przede wszystkim czterech obszarów życia.

• Świadomości: Jestem odpowiedzialny za swoje życie, którego jakość zależy od moich wyborów.

• Uważności: Uświadamiam sobie swoje potrzeby i motywacje na różnych poziomach neurologicznych.

• Możliwości: Odkrywam i regeneruję posiadane zasoby oraz dostrajam swój potencjał do zachodzącej zmiany.

• Celowości: Odnajduję właściwy azymut, dzięki czemu hierarchizuję swoje priorytety ekologicznie zarządzając życiową energią.

Więcej o coachingu

Moje kompetencje coacha

wg EMCC

  • Świadomość siebie 90% 90%
  • Zaangażowanie w rozwój 83% 83%
  • Zarządzanie kontraktem 78% 78%
  • Budowanie relacji 92% 92%
  • Wgląd klienta 75% 75%
  • Orientacja na wynik 85% 85%
  • Stosowanie narzędzi 80% 80%
  • Ewaluacja procesu 77% 77%

Masz pytanie…

 

Coś Cię zainteresowało, stoisz przed ważnym wyzwaniem, zamierzasz zrealizować od dawna zakładany cel, a możesz próbujesz zmienić swoje przekonania
lub pragniesz stać się bardziej uważny na siebie?
Napisz do mnie korzystając z formularza obok.

Odpowiem… a może bedę umiał pomóc.

11 + 4 =