* Zawodowo pracuję jako akredytowany coach i mentor EMCC na poziomie practitioner, certyfikowany coach narzędzia Harrison Assessments, trener mocnych stron Gallupa oraz ekspert rozwoju talentów w Coraz Lepsza Firma.

Nazywam się Arkadiusz Roszak. Przez całe życie zajmuję się projektem, któremu na imię CZŁOWIEK.

Wiem, że człowiek jest dobry, że ma niesamowity potencjał i może osiągnąć wielkie rzeczy. Znam go z większości swoich zajęć i aktywności zawodowych. Nigdy mnie nie nudzi, a wręcz przeciwnie nieustannie zadziwia i zaskakuje.

Dlatego idę obok niego z uważnością i wsparciem żeby mógł usłyszeć, zobaczyć i doświadczyć najprawdziwszej wersji siebie.

Moim atutem jest doświadczenie życiowe zebrane w skrajnych obszarach tej samej rzeczywistości. Życie w celibacie i założenie rodziny. Doświadczenie przewlekłej choroby i cud uzdrowienia. Status bezrobotnego i praca na dwa etaty. Zajęcia dydaktyczne w przedszkolu i wsparcie dla przedsiębiorców. Działalność gospodarcza w Polsce i prowadzenie firmy w Belgii. Nocna praca w cukierni i pełnienie roli administratora w Parlamencie Europejskim.

Ideał mojego życia nie polega na byciu perfekcyjnym, choć przez wiele lat podświadomie zmierzałem właśnie w tym kierunku. Ideał mojego życia polega na autentyczności zakładającej rysy, pęknięcia i łączenia, które widać gołym okiem. Bo to właśnie one stanowią o prawdziwej wartości tego kim naprawdę jestem.

Umów się na spotkanie

Wszystko zaczyna się od klarowności. Trzeba dokładnie wiedzieć, DLACZEGO robi się to, CO się robi.

Simon Sinek

Moje DLACZEGO (misja)

Rozwijam samoświadomość i wspieram innych w pogłębianiu samoświadomości, żeby być, rozumieć i kochać.

Być obecnym we własnym życiu i w życiu innych. Towarzyszyć, angażować się, działać na własnych zasadach w zgodzie z wartościami, wspierającymi przekonaniami i rzeczywistymi potrzebami.

Słuchać żeby usłyszeć. Usłyszeć żeby rozumieć, akceptować i budować relacje.

Kochać i doświadczyć szczęścia.

Moje JAK (wartości)

Szanuję siebie i innych. Słucham i jestem ciekawy drugiego człowieka.

Inspiruję zamiast wychowywać.

Traktuję wsparcie jako najdoskonalszą formę pomocy.

Uważam wdzięczność za najlepsze narzędzie zmiany i rozwoju.

Tożsamość odnajduję przede wszystkim w autentyczności.

Cenię sobie szczerość, kulturę osobistą i etyczne podejście do pracy.

Moje CO (rezultat)

Preferuję coaching/mentoring, wyrażony akronimem KoTraHoTra:

  • Koaktywny (podążający za klientem)
  • Transformacyjny (zakładający zmianę jakościową)
  • Holistyczny (postrzegający człowieka jako całość)
  • Transpersonalny (odkrywający potencjał klienta na wszystkich jego płaszczyznach).

Wspólnym mianownikiem w takim podejściu do procesu rozwojowego jest Człowiek: realizujący cel, rozwijający potencjał i dokonujący zmiany.

Z dystansem do siebie

 

  • W życiu prywatnym dobrze opisuje mnie stwierdzenie bliskiej mi osoby.
    „Gdyby za głupoty płacili byłbyś najbogatszym człowiekiem na świecie.”
  • Miałem wystąpienie publiczne dla 450 000 osób i nie zadrżał mi głos.
    To prawie 4 razy więcej niż na ostatnim koncercie Queen w Knebworth Park.
  • Podczas ciężkiej choroby poznałem swoją Żonę. Po kilku miesiącach usłyszałem diagnozę:
    „Jest Pan zdrowy, wyleczyła Pana miłość.”
  • Jedną z najcenniejszych lekcji w życiu otrzymałem od bezdomnego mężczyzny:
    „Jeżeli chcesz dać mi pieniądze, to mi je daj. Jeżeli nie chcesz, to nie pouczaj mnie, co za nie mógłbym zrobić.”
  • Uczyłem dzieci, młodzież i osóby dorosłe. Dzisiaj przed spotkaniem z klientem przypominam sobie,
    że najbardziej wymagającą grupą słuchaczy są trzylatki z przedszkola.

Kwalifikacje

  • Certyfikowane studia podyplomowe na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie z akredytacją EMCC EQA (European Quality Award) na poziomie Foundation.
  • Indywidualna akredytacja EMCC EIA (European Individual Accreditation) na poziomie Foundation.

Umiejętności twarde

  • Narzędzia coachingowe
  • Specjalistyczna formacja w zakresie relacji międzyludzkich
  • Techniki medytacyjne
  • Mentoring i trening duchowy
  • Sesje szkoleniowe dla zespołów i grup indywidualnych
  • Wystąpienia publiczne 
  • Mediacje

Umiejętności miękkie

  • W modelu FRIS: partner, idealista o wysokich kompetencjach społecznych
  • Zgodnie z profilem RMP motywowany przez: ciekawość, kontakty społeczne, potrzebę bycia zauważonym, piękno, osiągnięcie kompromisu, zasadę win-win i wygodę
  • Według własnej oceny: twórczy, ambitny, towarzyski, wszechstronny i uczuciowy

Jak ja to widzę?

Coaching to proces oparty na odpowiedzialnej relacji międzyludzkiej, prowadzącej do wartościowej zmiany. Jego pozytywny wpływ dotyczy przede wszystkim czterech obszarów życia.

• Świadomości: Jestem odpowiedzialny za swoje życie, którego jakość zależy od moich wyborów.

• Uważności: Uświadamiam sobie swoje potrzeby i motywacje na różnych poziomach neurologicznych.

• Możliwości: Odkrywam i regeneruję posiadane zasoby oraz dostrajam swój potencjał do zachodzącej zmiany.

• Celowości: Odnajduję właściwy azymut, dzięki czemu hierarchizuję swoje priorytety ekologicznie zarządzając życiową energią.

Więcej o coachingu

Moje kompetencje coacha

wg EMCC

  • Świadomość siebie 90% 90%
  • Zaangażowanie w rozwój 83% 83%
  • Zarządzanie kontraktem 78% 78%
  • Budowanie relacji 92% 92%
  • Wgląd klienta 75% 75%
  • Orientacja na wynik 85% 85%
  • Stosowanie narzędzi 80% 80%
  • Ewaluacja procesu 77% 77%

Masz pytanie…

 

Coś Cię zainteresowało, stoisz przed ważnym wyzwaniem, zamierzasz zrealizować od dawna zakładany cel, a możesz próbujesz zmienić swoje przekonania
lub pragniesz stać się bardziej uważny na siebie?
Napisz do mnie korzystając z formularza obok.

Odpowiem… a może bedę umiał pomóc.

3 + 7 =