Programy rozwoju zawodowego i osobistego

  • Program START dla wszystkich, którzy stoją przed wyborem życiowej drogi, poszukują pierwszej pracy lub zaczynają karierę zawodową
  • Program WZROST dla przedsiębiorców, liderów, specjalistów i wszystkich, którzy chcą rozwijać swoje kompetencje, budować na mocnych stronach, efektywnie zarządzać sobą i zespołem oraz podnieść komfort swojego życia
  • Program ZMIANA dla osób, które swoje już przeżyły, stoją na rozdrożu życia zawodowego i osobistego, czują „wypalenie” lub chcą zacząć „na nowo”

Wsparcie w zarządzaniu zasobami ludzkimi

  • REKRUTACJA – uświadomienie i nazwanie potrzeb pracodawcy, wsparcie przy definiowaniu stanowiska pracy i redagowaniu ogłoszeń rekrutacyjnych, analiza dopasowania kandydatów do stanowiska na podstawie konkretnych cech i preferencji
  • REORGANIZACJA i DOPASOWANIE – analiza preferowanych potrzeb i zachowań pracowników oraz zespołów wzmocniona coachingiem kariery
  • WYSZUKIWANIE i ROZWÓJ TALENTÓW – pomoc w identyfikacji talentów w firmie oraz w efektywnym wykorzystaniu potencjału jednostki i zespołu

Rozwój potencjału osobistego i zespołowego z wykorzystaniem narzędzi psychometrycznych

  •  Test preferencji zawodowych Harisson Assessments (HATS) – mierzy satysfakcję oraz cechy zachowań, które mają wpływ na efektywność w pracy, definiuje mocne strony i proponuje konkretne ćwiczenia na maksymalizację potencjału, pokazuje opcje kariery z największą szansą na sukces. Stosowany w rozwoju indywidualnym i zespołowym.
  • Badanie CliftonStrengths™ (test Gallupa) –  wspiera rozwój poprzez identyfikację mocnych stron oraz świadome zmaksymalizowanie ich potencjału. Może być wykorzystane zrówno w rozwoju osbistym jak i we wzmacnianiu świadomości, potencjału i motywacji zespołu.

Budowanie dobrostanu poprzez zmianę perspektywy i pobudzanie świadomości

  • ANALIZA sytuacji obecnej
  • ZDEFINIOWANIE najważniejszych potrzeb i USTALENIE spodziewanych efektów
  • PLAN działania
  • WSPARCIE w zmianie
  • OCENA osiągnięć i SBOSOBY UTRZYMANIA rezultatów
  • WYZNACZENIE KIERUNKÓW do dalszego rozwoju

Indywidualny proces rozwojowy z wykorzystaniem narzędzi coachingowych i mentoringowych.